El estudio de trabajo de trabajo es un procedimiento fundamental para cualquier organización que busque optimizar su personal y mejorar la eficiencia de sus empleados. Ayuda a definir con precisión las responsabilidades, tareas, habilidades y conocimientos requeridos para un rol específico. Una manual detallada sobre este tema, como la que pr… Read More

Se pueden clasificar en una escalera en caso de que podamos hablar de responsabilidades mucho más importantes que otras, sin embargo, en muchas ocasiones la decanoía de las tareas implican un grado de responsabilidad similar, con lo cual pueden ser igualmente prioritarias.El análisis del puesto es un proceso mediante el cual se obtiene info… Read More

Técnica de incidentes críticos: Este método se apoyo en la resumen de información sobre los comportamientos de los empleados que llevaron a resultados exitosos o fallidos en el trabajo.Una ocasión determinado el objetivo, se pueden identificar los puestos de trabajo a incluir en el análisis.Activar o desactivar las cookies Si desact… Read More

El propósito debe estar relacionado con el éxito y el objetivo Clave de la ordenamiento y puede ser motivado por diferentes factores:El método del cuestionario. Consiste en una investigación elaborada por un analista especializado que deberá ser completada por el empleado. El cuestionario se desarrolla de manera minuciosa para obtener respu… Read More